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人力派遣服务流程

需求澄清

根据用户需求,确定业务方案。明确岗位职责,技能要求,预招聘人数。签订合作框架协议,开始启动人力派遣。

简历筛选

根据岗位要求,精确匹配人才简历,经过初步筛选后,推送给用人单位再次筛选。

邀约面试

用人单位二次筛选简历后,确定名单,与候选人邀约面试。确定面试时间地点,跟踪面试过程,获得面试结果。

人员上岗

面试通过的候选人,安排入场上岗。接受用人单位统一管理,开展后续工作。

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